برنامه‌های اثربخش طرح مهارت‌افزایی دانشجویان

 | تاریخ ارسال: 1399/12/3 | 
 
برنامه‌های اثربخش طرح مهارت‌افزایی دانشجویان
 

ردیف عنوان برنامه اثربخشی سابقه شرح برنامه و دلایل اثربخشی توضیحات
۱ مرکز مشاوره کارآفرینی، اشتغال و مهارت ۵ سال تاثیر زیاد ارتباط چهره به چهره برای توضیح نحوه جستجوی شغل، مهارت‌های لازم برای بازار کار و ...  در این مرکز مشاوره‌های تخصصی درباره مهارت‌های پایه و اساسی و نحوه جستجوی شغل انجام می‌شود.
۲ طرح دما ۷ سال دانش و مهارت‌های اشتغال در قالب یک مجموعه منسجم و مربوط به مهم برای اشتغال‌پذری بسیار تاثیرگذار است. ۵ مهارت و دانش اصلی در یک مجموعه منسجم آموزش داده می‌شود.
۳ طرح تاک ۷ سال آموزش توسعه ایده‌های کارآفرینی و خود اشتغالی در یک بسته آموزشی. استقبال خوب دانشجویان. ایده‌یابی، ایده‌پردازی، ارزیابی ایده، تاسیس شرکت و بنگاه و توسعه آن در دو ترم
۴ طرح بیست بیست ۴ سال بیست مهارت در بیست سالگی. استقبال بسیار زیاد دانشجویان و فارغ‌التحصیلان تاکنون بیش از ۱۱۰۰ نفر این دوره را گذرانده‌اند.  آموزش مهارت‌های پایه و اساسی(نرم) و صدور کارنامه مهارتی
۵ مدرسه مهارت(مهارتکده خوارزمی) ۳سال آموزش مهارت‌های اساسی و پایه برای سه سطح دانش‌آموزی، دانشجویی و دانش‌آموختگان. استقبال مناسبی از این طرح شده است در هر دانشکده یک مهارتکده هم تاسیس شده است برای آموزش مهارت‌های پایه متناسب با هر رشته تحصیلی
۶ تشکیل هسته‌های فناور ۳سال هسته‌هایی از دانشجویان برای راه‌اندازی کسب وکار در محیط دانشگاه. بیش از ۴۰ هسته فناور  و اشتغال بیش از ۲۰۰ نفر نشانه موفقیت این طرح است. هسته‌های فناور شامل تیمی از دانشجویان صاحب ایده است که دانشگاه در ساماندهی، تشکیل شرکت و اشتغال به آنها کمک می‌کند و آنها نیز موظفند به سایر دانشجویان آموزش دهند.
۷ برنامه کهاد ۳ سال دانشجویان با معدل بالا در طول دوران دانشجویی می توانند برخی واحدهای رشته دیگری را نیز فرا گیرند که می تواند به اشتغال‌ پذیری کمک کند.  
۸ طرح رصد اشتغال و برنامه‌های مرتبط ۴ سال نتایج طرح رصد نشان می‌دهد که دانش‌آموختگان شاغل از چه مهارت‌هایی برخوردارند  و برعکس استفاده از نتایج رصد اشتغال برای طراحی برنامه‌های مهارتی وتوانمند سازی.
۹ هم‌افزایی مهارت‌آموزی و کارآموزی ۴ سال دانشجویان بخشی از دوره کارآموزی را در قالب دوره مهارت‌آموزی می‌گذرانند. استقبال خوب دانشجویان از این طرح.  تقسیم دوره کارآموزی به دو بخش مهارت‌آموزی و کاربینی
۱۰ استفاده از ظرفیت انجمن‌های فارغ التحصیلی برای اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان ۵ سال برخی دانش‌آموختگان کارآفرین و صاحب شرکت هستند که از پتانسیل آنان برای اشتغال سایرین استفاده می‌شود  راه‌اندازی سایت کاریاب. تشکیل انجمن‌های دانش‌آموختگان با هدف مهارت‌آموزی و اشتغال‌پذیری
 


 

دفعات مشاهده: 701 بار   |   دفعات چاپ: 45 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر